成長在威勝：海納百川  自育英才   

職業生涯規劃
 積極拓展個人發展空間，進行個性化職業生涯規劃，實行管理通道、專業通道晉升“雙通道”的員工職業發展道路，使每個人的發展都能與公司發展緊密結合。

任職資格
集團任職資格項目的開展為所有崗位提供了明朗的發展通道，成就事業不再只是夢想，通向成功的道路也不再只是獨木橋，多通道多等級的任職資格體系，為你量身定做了成功的寶典！

培訓機制
 威勝深諳學習型組織的戰略意義，建立了包括通用性培訓、專業培訓和崗位培訓在內的三級培訓體系，以塑造復合型人才為目標，培養員工在具體實踐中所需的各種技能。

創新工場與靈感方舟——威勝集團創新基金
為激勵員工的創新精神，營造企業的創新文化，打造威勝的創新工場與靈感方舟。2010年9月，威勝集團創新基金成立，鼓勵在技術、市場、管理等方面有創新舉措的團隊或員工，成功激發了威勝人的創新精神，為威勝的發展注入源源不斷的活力。